Tervetuloa Business College PRO:n Kilpailuetua oppimisen johtamisella! -aamiaistilaisuuteen Pasilaan Business College Helsingin auditorioon torstaina 11.6.2026 klo 8.30–11.00. Ilmoittaudu tapahtumaan 2.6.2026 mennessä.
Organisaatioiden kilpailukyky perustuu yhä enemmän kykyyn oppia ja uudistua. Mutta miten oppimista johdetaan organisaatiossa?
Entä miten oppiminen voidaan kytkeä osaksi strategisia tavoitteita ja kilpailuedun rakentamista?
Tervetuloa HR-päättäjille, asiantuntijoille, liiketoimintajohdolle ja esihenkilöille suunnattuun aamiaistilaisuuteen kuulemaan näkökulmia, saamaan ideoita ja keskustelemaan oppimisen johtamisesta. Tilaisuus tarjoaa ajankohtaista kuultavaa sekä käytännön oppeja ja työkaluja strategisen oppimisen, oppimiskulttuurin ja osaamisen kehittämiseen työpaikalla.
Keynote-puhujana
Karoliina Jarenko
Keynote-puhujana toimii tulevaisuuden johtamisen ja oppivien organisaatioiden asiantuntija sekä yritysvalmentaja Karoliina Jarenko.
Karoliina Jarenko on oppimisen johtamisen ja organisaatioiden uudistumiskyvyn asiantuntija sekä Almanovian perustaja. Hän on yli kahden vuosikymmenen ajan työskennellyt johtoryhmien ja esihenkilöiden kanssa auttaen organisaatioita rakentamaan kulttuuria, jossa oppiminen ja työn kehittäminen kulkevat käsi kädessä. Jarenko on myös tietokirjailija, ja hänen tuore teoksensa Oppimisen johtaminen – opas yrityksen uudistumiskyvyn vahvistamiseen (yhdessä Leenamaija Otalan kanssa) tarkastelee, miten organisaatiot voivat systemaattisesti vahvistaa kykyään uudistua nopeasti muuttuvassa maailmassa. Puheenvuoroissaan hän haastaa siirtymään osaamisen johtamisesta oppimisen johtamiseen – siihen, miten organisaatioissa rakennetaan jatkuvaa uudistumiskykyä arjen työssä.
Paneelikeskustelu: oppimisen johtaminen käytännössä
Ohjelmassa on lisäksi organisaatioiden kehittämisen ja oppimisen asiantuntijan Elina Pihlantien (Kuulas & Co) fasilitoima paneelikeskustelu. Paneelissa kuulemme kokeneiden HR-ammattilaisten ja johtajien ajatuksia sekä käytännön kokemuksia aiheesta.
Paneelissa kuullaan eri organisaatioiden kokemuksia siitä,
- millainen rooli oppimisella on heidän organisaatioissaan
- miten oppimista tuetaan arjessa
- millaisia käytäntöjä ja toimintatapoja organisaatioissa on kehitetty oppimisen edistämiseksi
.
Panelistit
Ann-Mari Mikander
Learning & Development Lead, DNA
Ann-Mari Mikander toimii Learning & Development Leadina ja vastaa L&D-tiimistä. Hänellä on vahva tausta muutosjohtamisesta, valmentamisesta ja fasilitoinnista. Hänen työhönsä kuuluu osaamisen, suorituskyvyn ja johtamisen kehittäminen sekä strategisten kyvykkyyksien vahvistaminen organisaatiossa.
Marjo Risku
Group HR, LTP Group
Marjo Risku on kokenut henkilöstö- ja palveluliiketoimintojen johtamisen ammattilainen. Hän on toiminut mm. hotelli- ja ravintola-, turva-alan, konsultoinnin ja valmentamisen parissa. Tämän hetkisessä työyhteisössä elintarvikelogistiikan palveluissa korostuu monimuotoisuuden ja työturvallisuuden johtaminen. Marjoa on työssä aina kiinnostanut tuloksellisuus ja ihmisten onnistuminen.
Jaana Hillebrandt
Liiketoimintajohtaja, koulutuspalvelut, PRO GROWTH
Jaana Hillebrandt toimii liiketoimintalähtöisen oppimisen ja organisaatiokehityksen parissa. Hän vastaa koulutus- ja valmennuspalveluiden kehittämisestä sekä niiden kytkemisestä liiketoiminnan tavoitteisiin. Jaanalla on kokemusta strategisesta oppimisesta, myynnin kehittämisestä ja fasilitoinnista. Hänen työnsä keskiössä on oppimisen vieminen osaksi organisaation arkea ja tavoitteiden toteutumista.
Lilli Pöllänen
Learning Lead, Nordea
Lilli Pöllänen on työskennellyt finanssialalla digitaalisen liiketoiminnan, muutosjohtamisen sekä henkilöstön kehittämisen parissa. Tällä hetkellä Learning Lead -roolissaan hän keskittyy henkilöstön osaamisen kehittämiseen sekä strategisten kyvykkyyksien tunnistamiseen ja vahvistamiseen liiketoimintalähtöisesti. Jatkuva oppiminen, toiminnan kehittäminen, ihmiset ja vaikuttavuus ovat Lillille työssä tärkeää.
Tapahtuma on kohdennettu oppimisen, osaamisen kehittämisen ja työelämän uudistamisen teemoja työssään käsitteleville HR-ammattilaisille, liiketoimintajohdolle, esihenkilöille sekä Business College Helsingin asiakkaille ja kumppaneille.
Tapahtumassa on tarjolla aamupala. Tilaisuus on maksuton. Mikäli olet estynyt osallistumaan, ilmoitathan siitä ystävällisesti etukäteen osoitteeseen viestinta@bc.fi.
Tilaisuus tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet kuulla asiantuntijapuheenvuoroja, vaihtaa ajatuksia muiden osallistujien kanssa ja saada uusia näkökulmia siihen, miten oppimista voidaan johtaa tavoitteellisesti osana organisaation strategiaa ja arkea.
Kenelle tapahtuma on tarkoitettu?
Tilaisuus on suunnattu erityisesti:
- HR-päättäjille ja HR-johtajille
- liiketoimintajohdolle ja esihenkilöille
- organisaatioiden kehittämisestä vastaaville asiantuntijoille
- Business College Helsingin asiakkaille ja yhteistyökumppaneille
Mitä saat tilaisuudesta?
Aamun aikana saat:
- uusia näkökulmia oppimisen johtamiseen
- käytännön esimerkkejä organisaatioiden oppimiskäytännöistä
- ajankohtaista tutkimustietoa
- mahdollisuuden keskustella muiden HR-ammattilaisten ja johtajien kanssa
Miksi oppimisen johtamisesta kannattaa puhua juuri nyt?
Oppimisesta on tullut organisaatioille yhä tärkeämpi menestystekijä. Pelkkä osaamistarpeiden tunnistaminen ei enää riitä, vaan yhä olennaisempaa on se, miten oppiminen kytketään osaksi organisaation tavoitteita, johtamista ja päivittäistä työtä.
Oppimisen johtamisessa huomio siirtyy siihen, miten organisaation rakenteet, käytännöt ja toimintakulttuuri tukevat jatkuvaa oppimista, uudistumista ja osaamisen jakamista. Tilaisuudessa tarkastelemme, millaisia näkökulmia, käytännön ratkaisuja ja kokemuksia organisaatioilla on oppimisen johtamisesta sekä siitä, miten työssä oppimista voidaan vahvistaa suunnitelmallisesti.
Aamun aikana osallistujat saavat ajankohtaisia näkökulmia, käytännön esimerkkejä ja keskustelunavauksia omaan työhönsä ja organisaationsa kehittämiseen.
Business Pasila – Mikä on Business Pasila?
#BusinessPasila on Business College Helsingin ja Uudenmaan alueen oppilaitosten, yritysten ja elinkeinoelämän kanssa toteutettava ekosysteemihanke osaamismurroksen vastaamiseksi ja työllistymisen tukemiseksi. BusinessPasila hankkeen tavoitteena on tarjota innovatiivisia ratkaisuja ja yhteistyötä alueen eri toimijoiden välillä työllistymisratkaisuiden ja osaamisen kehittämisen tarpeisiin sekä muodostaa yhteinen ekosysteemimalli elinkeinoelämän, oppilaitosten ja Business Collegen välille.
Tapahtuman tiedot
📅 11.6.2026 klo 8.30–11.00
📍 Business College Helsinki
Rautatieläisenkatu 5, 00520 Helsinki
☕ Aamiainen tarjolla klo 8.30 alkaen
🎟 Tilaisuus on maksuton
Mikäli olet estynyt osallistumaan, ilmoitathan siitä ystävällisesti etukäteen osoitteeseen viestinta@bc.fi.
Lisätietoja:
marjaana.juotasniemi@bc.fi
+358 41 4495 615
projektipäällikkö