HR-osaaja –
henkilöstöhallinnon koulutus
Innostava ja joustava oppisopimuskoulutus
HR-asiantuntijaksi kehittymiseen
Business College PRO:n uusi HR-osaaja-koulutus tarjoaa innostavan ja joustavan tavan kehittyä henkilöstötyön eri osa-alueilla ammattitaitoiseksi ja toimintaa eteenpäin luotsaavaksi asiantuntijaksi. Tämä koulutus on juuri sinulle, joka haluat uudistaa osaamistasi ja kehittää samalla vastuualueesi HR-prosesseja ja henkilöstön osaamista.
Tutkinto
Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon osa (60osp) työtehtäväsi ja tavoitteesi mukaan.
Aloitus ajankohta
17.9.2026
Kesto
Noin 6 kk
Opiskelumuoto
Oppisopimuskoulutus (monimuoto-opiskelu)
Hinta
Osallistumismaksu oppisopimuksella 250 €
Opetuskieli
Suomi
Hakeminen
22.4.-16.8.2026
Kiinnostuitko? Kuule ensimmäisenä uusista koulutuksista
Kehitä HR-osaamistasi ja organisaatiosi henkilöstöprosesseja
HR-osaaja-koulutus tarjoaa innostavan ja joustavan tavan kehittyä henkilöstötyön eri osa-alueilla ammattitaitoiseksi asiantuntijaksi. Koulutus sopii sinulle, joka haluat uudistaa osaamistasi HR:ssä ja kehittää samalla vastuualueesi HR-prosesseja ja henkilöstön osaamista.
Koulutus toteutetaan oppisopimuskoulutuksena yhteistyössä työnantajan kanssa. Suoritettava tutkinnon osa valitaan yksilöllisesti opiskelijan työtehtävän ja henkilökohtaisen uratavoitteen mukaan, joten koulutus palvelee sekä HR-tehtävissä jo toimivia että HR-uraa vasta aloittavia.
Business Collegen kokeneiden huippukouluttajien johdolla päivität ja uudistat asiantuntemustasi HR-osaajana, saat toimivia työkaluja HR-toimintojen kehittämiseen ja verkostoidut vertaistesi kanssa.
Koulutus on suunniteltu yhteistyössä HR-alan asiantuntijoiden ja HENRY ry:n kanssa, mikä takaa sisällön ajankohtaisuuden ja käytännönläheisyyden.
Kenelle HR-osaaja-koulutus sopii?
HR-osaaja on juuri sinulle, jos olet:
- HR-tehtävissä työskentelevä, joka haluaa syventää ja päivittää osaamistaan
- Esihenkilö, joka tähtää HR-tehtäviin tai HR-opintoihin
- Yksinyrittäjä, joka on siirtymässä työnantajaksi
- PK-yrityksen esihenkilö tai asiantuntija, joka vastaa HR-toiminnoista oman työn ohella
Edellytys: Koulutuksen aikana sinulla tulee olla työpaikka, jossa pääset tekemään HR-tehtäviä käytännössä. Koulutus järjestetään suomeksi.
Koulutuksen sisältö
Tutustu koulutuksen aikatauluun ja sisältöön:
HR-osaaja-koulutuksen tutkinnon rakenne
HR-osaaja -koulutus toteutetaan oppisopimuskoulutuksena. Koulutuksessa suoritetaan liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon henkilöstöhallinnon osaamisalan osa (60 osp). Valitset tutkinnon osan oman työtehtäväsi ja uratavoitteesi perusteella:
| Tutkinnon osa | Laajuus | Keskeinen sisältö |
|---|---|---|
| Henkilöstötyö | 60 osp | HR-prosessit, rekrytointi, perehdytys, työsuhteen hallinta ja henkilöstöhallinnon käytännöt |
| Henkilöstön osaamisen kehittäminen | 60 osp | Osaamisen johtaminen, koulutussuunnittelu, kehittämisohjelmat ja oppimisen tukeminen |
| Työsuojelun ja työhyvinvoinnin kehittäminen | 60 osp | Työturvallisuuslainsäädäntö, työhyvinvointiohjelmat ja työyhteisön hyvinvoinnin kehittäminen |
Tutkinnon osa suoritetaan näyttöinä eli osoittamalla osaaminen omissa HR-työtehtävissä ja laatimalla tutkinnon osassa edellytettyjä kirjallisia dokumentteja. Saat suoritettuasi tutkinnon osan virallisen todistuksen HR-osaamisestasi.
Koulutus suunniteltu HR-alan asiantuntijoiden ja HENRY ry:n asiantuntemuksella.
Koulutuksen toteutus ja opiskelumuodot
HR-osaaja-koulutus toteutetaan oppisopimuskoulutuksena yhteistyössä työnantajan kanssa. Yrityksen omistaja voi opiskella yrittäjän oppisopimuksella.
Koulutukseen sisältyy
Tutkinnon ohjauksiaHR-osaaja -koulutus sisältää neljä lähiopetuspäivää ja itsenäisesti suoritettavia verkko-opintoja, sekä omaan työhön sovellettavia oppimis- ja kehittämistehtäviä suoritettavan tutkinnon osan ja henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) mukaisesti.
- 4 lähiopetuspäivää Business College Helsingissä
- Itsenäisesti suoritettavia verkko-opintoja
- Omaan työhön sovellettavia oppimis- ja kehittämistehtäviä henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) mukaisesti
- Tutkinnon ohjauksia
Kouluttajat
Kouluttajina toimivat Maria Purokoski-Vainio & Katariina Sorvanto.
Maria Purokoski-Vainio
Valmennan HR-ammattilaisia, esihenkilöitä sekä työyhteisöjä oivalluttavalla ja käytännönläheisellä otteella, jolloin ytimessä on ihmisten oman reflektoinnin tukeminen, uusien näkökulmien saaminen ja inspiroituminen.
Olen kokenut kouluttaja, Executive Coach sekä Learning & Development -ammattilainen. Intohimonani on auttaa ihmisiä kasvamaan ja kehittymään sekä ammattillisesti että henkilökohtaisesti. Yli 20 vuoden HR-alan kokemuksella tuon syvällisen ymmärryksen organisaatioiden HR-työn kentästä ja tarpeista.
Katariina Sorvanto
Olen juristi ja työyhteisövalmentaja ja pian kymmenen vuoden ajan palvellut eri kohderyhmiä yritykseni KataKoski Oy:n kautta. Olen myös työskennellyt esihenkilönä ja toiminut monissa luottamustehtävissä sekä saanut erinomaista palautetta käytännönläheisestä koulutus- ja valmennusotteestaani.
Yhdistän olennaisen ajantasaisen tiedon soveltamisen ja hyvän työyhteisökäyttäytymisen selkeäksi kokonaisuudeksi, jossa hyödynnetään lukuisia arjen esimerkkejä. Näin asiakkaat saavat parhaan mahdollisen kokonaiskuvan niistä raameista, joissa he ja muut työyhteisön jäsenet voivat vastuullisesti toimia.
Miksi BC?
Business College Helsinki on Suomen suurin yksityinen liiketoiminnan ja tieto- ja viestintätekniikan alojen kouluttaja. Historiamme yltää yli sadan vuoden taakse – aina vuoteen 1881 asti.
Suosituissa johtamisen ja esihenkilötyön koulutuksissamme kehityt alan huippuosaajien johdolla. Koulutuksessa hyödynnetään hyväksi todettuja toimintatapoja, työkaluja sekä moderneja oppeja esihenkilötyöstä, joiden avulla vahvistat valmiuksiasi johtaa tiimiäsi tehokkaasti, vastuullisesti ja vaikuttavasti.
Opiskelijapalautteen keskiarvomme NPS-suositteluasteikolla on erinomainen.
Näin haet HR-osaaja-koulutukseen
Seuraava haku alkaa 22.4.2026 ja koulutus alkaa 17.9.2026. Tilaa uutiskirje, niin saat tiedon haun avautumisesta ensimmäisten joukossa.
Edellytykset osallistumiselle
- Sinulla on koulutuksen aikana työpaikka, jossa pääset tekemään HR-tehtäviä käytännössä
- Tutkinnon osa valitaan yhteisesti oman työtehtävän ja uratavoitteiden perusteella
Miksi valita Business College Helsinki?
Business College Helsinki on Suomen suurin yksityinen liiketoiminnan ja tieto- ja viestintätekniikan alojen kouluttaja, jonka historia ulottuu vuoteen 1881. HR-osaaja-koulutuksessa kehityt alan huippuosaajien johdolla hyödyntäen hyväksi todettuja toimintatapoja ja ajankohtaisia HR-käytäntöjä.
Opiskelijapalautteemme NPS-suositteluindeksi on erinomainen. Koulutus on kehitetty HR-alan asiantuntijoiden ja HENRY ry:n asiantuntemuksella, mikä takaa sisällön relevanttius ja työelämälähtöisyyden.
Usein kysytyt kysymykset
Voiko koulutukseen osallistua ilman aiempaa HR-kokemusta?
Koulutus soveltuu myös esihenkilöille ja PK-yrityksen asiantuntijoille, jotka vastaavat HR-toiminnoista oman työn ohella ilman muodollista HR-koulutusta. Edellytyksenä on, että voit tehdä HR-tehtäviä käytännössä koulutuksen aikana.
Miten valitaan, mikä tutkinnon osa suoritetaan?
Tutkinnon osa valitaan yksilöllisesti opiskelijan työtehtävän ja henkilökohtaisen uratavoitteen perusteella. Valinnasta keskustellaan oppisopimusprosessin yhteydessä ennen koulutuksen alkamista.
Kuinka monta lähipäivää koulutukseen sisältyy?
Koulutukseen sisältyy neljä lähiopetuspäivää. Lisäksi on verkko-opintoja sekä omaan työhön sovellettavia oppimis- ja kehittämistehtäviä.
Voiko koulutukseen osallistua yrittäjänä?
Kyllä. Yrityksen omistaja voi opiskella yrittäjän oppisopimuksella. Lisätietoja saat ottamalla yhteyttä Business Collegeen.
Miten koulutus suoritetaan?
Tutkinnon osa suoritetaan näyttöinä eli osoittamalla osaaminen omissa HR-työtehtävissä ja laatimalla tutkinnon osassa edellytettyjä kirjallisia dokumentteja. Näytöt tehdään omalla työpaikalla.
Lisätietoja koulutuksesta
Kiinnostuitko HR-osaaja-koulutuksesta? Ota yhteyttä tai tilaa uutiskirje, niin saat tiedon haun avautumisesta ensimmäisten joukossa.
Yhteystiedot
Heidi Malin, koulutusasiantuntija
heidi.malin@bc.fi
050 5746867